3月30日，浙江省建設(shè)工程造價管理協(xié)會下發(fā)了《關(guān)于表彰2022年第一季度優(yōu)秀通訊員的通報》，根據(jù)來稿的數(shù)量及質(zhì)量，決定授予10名同志“2022年第一季度優(yōu)秀通訊員”稱號，我公司員工應(yīng)文雯被評為該季度優(yōu)秀通訊員。

近年來，我公司在微信公眾號、公司網(wǎng)站的基礎(chǔ)上新增了恒超管理電子月刊、抖音企業(yè)號等宣傳方式，及時將公司工作重點亮點、業(yè)績成效、開展的系列活動、工作經(jīng)驗等傳遞給一直關(guān)注我公司動態(tài)的廣大朋友，為進一步推廣企業(yè)品牌影響力增添了力量。與之同時，公司注重提升公司員工寫作水平和質(zhì)量，不僅組織人員參加監(jiān)理論文及通訊報道寫作專題培訓(xùn)會、召開學(xué)術(shù)論文及通訊報道寫作動員會，還制定下發(fā)了《浙江恒超工程管理有限公司關(guān)于學(xué)術(shù)論文及通訊稿獎勵管理辦法》，根據(jù)刊物級別，對以第一作者公開發(fā)表論文、刊物文章的公司在職員工給予獎勵，鼓勵員工立足工作實際，多寫稿、寫好稿、出精品。